dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Fallführung: 40-60% Pensum für die Region Luzern / Innerschweiz

Standort
Luzern / Innerschweiz
Typ
40-60% Pensum
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort eine

engagierte dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Fallführung in der Angehörigenpflege für die Region Luzern / Innerschweiz (40-60%)

In unserem Spitex-Startup gestaltest du die Zukunft der Pflege aktiv mit. Du bist nicht nur Pflegefachperson, sondern auch Berater*in und Mentor*in für Familien in herausfordernden Situationen.

Deine Aufgaben

  • Beratung von pflegenden Angehörigen in Bezug auf ihre Familiensituation und die Anstellungsmöglichkeit als pflegende Angehörige
  • Durchführung des Anstellungsprozesses von pflegenden Angehörigen (Erstabklärung, Bedarfsabklärung, Onboarding, ggf. Offboarding)
  • Einführung, sowie fachliche und emotionale Begleitung der pflegenden Angehörigen
  • Verantwortung über den gesamten Pflegeprozess: Planung, Steuerung und Evaluation, inkl. Pflegedokumentation und Qualitätssicherung
  • Überwachung der Umsetzung der Pflegemassnahmen im Pflegeprozess
  • Beratung und Unterstützung von pflegenden Angehörigen bei Hilfs- und Entlastungsangeboten

Du bringst mit

  • Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH
  • Erfahrung in der Fallführung (Spitex/interRAI von Vorteil)
  • Motivation, gemeinsam mit uns der Angehörigenpflege eine starke Stimme zu geben
  • ein freundliches und wertschätzendes Auftreten
  • Führerausweis Kat. B

Deine Highlights bei Carela

  • Gestaltungsspielraum: Arbeite eigenverantwortlich mit dem Spirit eines Startups.
  • Flexibilität pur: Home Office und flexible Arbeitszeiten ohne Wochenendeinsätze – für eine echte Work-Life-Balance.
  • Sinnstiftung: Du sorgst dafür, dass Angehörigenpflege professionell und für alle Beteiligten eine bereichernde Erfahrung bleibt.

Deine Bewerbung nimmt Michèle Brunner, Stv. Leitung Pflege, gerne per Mail an jobs@carela.ch entgegen. Bei Fragen zur Stelle sind wir unter 044 322 28 28 erreichbar.

Für diese Ausschreibung verzichten wir auf die Zusammenarbeit mit Personalvermittlern, Agenturen und Temporärbüros.

Arbeiten bei der Geschäftsstelle von Carela:

regelmässige Arbeitszeiten (kein Schichtbetrieb, keine Wochenendeinsätze)
innovatives Modell im Pflegebereich
Freizeit Plus:
1-2 zusätzliche Wochen unbezahlte Ferien
ein geschenkter freier Tag rund um deinen Geburtstag
Vereinbarkeit 
von Familie und Karriere: keine Floskel sondern Teil unserer DNA
exklusive Rabatte über «Brands for Employees»

Before you leave,

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